老干部工作总结（通用15篇）

老干部工作总结（通用15篇）

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编收集整理的老干部工作总结，欢迎阅读与收藏。

今年我乡在区委、区政府的领导下，在区委老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项工作方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，通过积极做好老干部学习、议政、调研组织工作，进一步提升老干部队伍支部党建能力，现将今年工作总结如下：

一、老干部队伍基本情况

20xx年以来xx乡有一位事业干部退休，截止目前退休老干部共有xx人，其中行政退休干部xx人，事业退休干部xx人，乡聘退休干部1人。xx乡老干部队伍年龄呈现“60、70、80、90”结构，其中60-70岁xx人，70-80岁xx人，80-90岁xx人，90岁以上xx人。

为了积极发挥山区退休干部余热，充分传承和发扬xx工作经验，20xx年xx乡对退休老干部的组织关系进行充分调整，乡党委在经过成熟的调研之后，决定成立xx乡退休支部，支部设置：支部书记一名、学习组长一名。2年来退休支部的老干部党员在乡党委的领导下，在党的群众路线教育实践活动、三严三实、整乡推进整县提升等组织工作活动中一方面不断加强政治理论学习，另一面围绕全乡山区经济社会建设在农村党组织建设、村干部履职承诺工作、山区美丽乡村建设等内容上发挥夕阳红活力。

二、今年老干部具体工作

（一）落实老干部“两项待遇”情况

1、政治待遇落实。按照老干部管理服务工作要求，xx乡以退休支部为载体，为退休老干部提供活动场所，提供老干部活动所需的时事政治学习资料。自退休支部成立以来，按照老干部每月10日固定学习活动日的规定，老干部已参与学习人次达270多次，学习资料50多份。今年还为退休支部订阅《浙江老年报》、为每位老干部订阅《就可以看到这种精美皮肤；2、在皮肤界面中选择自己喜欢的皮肤点开，点开后再点击下方的立即启用即可更换皮肤。)老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的良好氛围，进一步把党和国家关于老干部工作的各项政策措施落到实处，为促进我局商务工作更快的发展和社会稳定发挥积极的作用。

20xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

一、领导关心重视，构成老干部的工作合力

几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情景等都十分关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。

3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了20xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治职责感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。

1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要资料。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。经过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与组织保持一致。

2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了20xx年全局财政工作形势和20xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情景下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和提议，倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的`情景进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并期望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。

5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。

今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志十分满意。

四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。

随着经济社会的发展，不断有一些新情景、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区安排住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原先任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一向实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。

五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。

1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，能够适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，坚持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每一天开放，室内外要坚持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。

2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习文件知识竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。老同志经过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。

在过去的一段时间里，我们高度重视老干部工作，以尊重、关心、服务老干部为宗旨，积极开展各项工作，努力为老干部创造良好的生活和活动环境，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

成立了老干部工作领导小组，明确了工作职责，确保老干部工作有人抓、有人管。建立健全了老干部工作制度，如走访慰问制度、学习活动制度等，使老干部工作规范化、制度化。

二、落实政治待遇，加强思想建设

定期组织老干部参加政治学习。通过举办专题讲座、发放学习资料等形式，组织老干部学习党的路线方针政策、国家法律法规和重要会议精神，使老干部始终保持政治坚定、思想常新。

认真落实老干部参加重要会议和重大活动制度。邀请老干部参加重要会议和重大活动，听取他们的意见和建议，充分发挥老干部的'政治优势和经验优势。

加强老干部党支部建设。选配政治素质高、工作能力强的老干部担任党支部书记，定期组织开展党支部活动，增强老干部党支部的凝聚力和战斗力。

三、做好生活服务，关心关爱老干部

认真落实老干部生活待遇。按时足额发放老干部离退休金、生活补贴等，确保老干部生活无忧。

开展走访慰问活动。在重大节日和老干部生病住院期间，组织人员走访慰问老干部，送去党和政府的关怀和温暖。

为老干部提供医疗保健服务。定期组织老干部进行健康体检，建立老干部健康档案，为老干部提供医疗咨询和服务。

解决老干部实际困难。对老干部反映的问题和困难，及时协调有关部门予以解决，切实为老干部办实事、做好事。

四、丰富活动内容，促进身心健康

组织开展文体活动。举办老干部书画展、摄影展、文艺演出等文体活动，丰富老干部的精神文化生活。

开展参观考察活动。组织老干部参观考察经济社会发展成果，让老干部亲身感受改革开放带来的巨大变化。

鼓励老干部发挥余热。引导老干部积极参与关心下一代、社区建设等社会公益活动，为经济社会发展贡献力量。

五、加强自身建设，提高服务水平

加强工作人员业务培训。定期组织工作人员学习老干部工作政策法规和业务知识，提高工作人员的政策水平和业务能力。

改进工作作风。树立全心全意为老干部服务的理念，做到热情、周到、细致，不断提高服务质量和水平。

总之，在过去的一段时间里，我们在老干部工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，完善机制，创新服务，努力把老干部工作做得更好。

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我们义不容辞的责任。在过去的一段时间里，我们以高度的责任感和使命感，扎实推进老干部工作，取得了显著成效。

一、加强组织领导，健全工作机制

成立了老干部工作领导小组，明确了工作职责，确保老干部工作有人抓、有人管。建立健全了老干部工作制度，如走访慰问制度、学习活动制度、医疗保障制度等，为老干部工作的顺利开展提供了制度保障。

二、落实政治待遇，加强思想建设

定期组织老干部参加政治学习。通过举办专题讲座、发放学习资料等形式，组织老干部学习党的路线方针政策、国家法律法规和重要会议精神，使老干部始终保持政治坚定、思想常新。

认真落实老干部参加重要会议和重大活动制度。邀请老干部参加重要会议和重大活动，听取他们的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和经验优势。

加强老干部党支部建设。选配政治素质高、工作能力强的老干部担任党支部书记，定期组织开展党支部活动，增强老干部党支部的凝聚力和战斗力。

三、做好生活服务，关心关爱老干部

认真落实老干部生活待遇。按时足额发放老干部离退休金、生活补贴等，确保老干部生活无忧。

开展走访慰问活动。在重大节日和老干部生病住院期间，组织人员走访慰问老干部，送去党和政府的关怀和温暖。

为老干部提供医疗保健服务。定期组织老干部进行健康体检，建立老干部健康档案，为老干部提供医疗咨询和服务。

解决老干部实际困难。对老干部反映的问题和困难，及时协调有关部门予以解决，切实为老干部办实事、做好事。

四、丰富活动内容，促进身心健康

组织开展文体活动。举办老干部书画展、摄影展、文艺演出等文体活动，丰富老干部的精神文化生活。

开展参观考察活动。组织老干部参观考察经济社会发展成果，让老干部亲身感受改革开放带来的.巨大变化。

鼓励老干部发挥余热。引导老干部积极参与关心下一代、社区建设等社会公益活动，为经济社会发展贡献力量。

五、加强自身建设，提高服务水平

加强工作人员业务培训。定期组织工作人员学习老干部工作政策法规和业务知识，提高工作人员的政策水平和业务能力。

改进工作作风。树立全心全意为老干部服务的理念，做到热情、周到、细致，不断提高服务质量和水平。

总之，在过去的一段时间里，我们在老干部工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，完善机制，创新服务，努力把老干部工作做得更好，让老干部满意，让党放心。

老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家的建设和发展做出了卓越贡献。在过去的一段时间里，我们认真贯彻落实关于老干部工作的各项方针政策，积极为老干部办实事、做好事、解难事，努力让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。现将老干部工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

高度重视老干部工作，将其纳入重要议事日程，成立了老干部工作领导小组，明确了工作职责和任务。建立健全了老干部工作制度，如定期走访制度、情况通报制度、学习培训制度等，确保老干部工作有章可循。同时，加强与老干部的沟通联系，及时了解他们的思想、生活和身体状况，为做好老干部工作提供了有力保障。

二、强化政治引领，落实待遇保障

加强政治学习。组织老干部深入学习党的路线方针政策，引导老干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。为老干部订阅了党报党刊和学习资料，定期组织老干部参加政治学习和培训活动，不断提高老干部的政治素质和理论水平。

落实政治待遇。定期向老干部通报单位工作情况，听取老干部的意见和建议。邀请老干部参加重要会议和活动，让老干部充分感受到组织的关怀和尊重。认真落实老干部的各项政治待遇，如阅读文件、参加组织生活等，确保老干部政治上不掉队。

做好生活保障。按时足额发放老干部的退休金和生活补贴，确保老干部生活无忧。积极为老干部解决医疗、住房等方面的实际困难，为老干部提供优质的医疗服务和舒适的居住环境。定期组织老干部进行健康体检，建立老干部健康档案，关注老干部的身体健康状况。

三、丰富活动载体，提升服务水平

开展文体活动。组织老干部参加书法、绘画、摄影、门球等文体活动，丰富老干部的精神文化生活。定期举办老干部文艺汇演和体育比赛，为老干部展示才艺提供平台。通过开展文体活动，增强了老干部的体质，增进了老干部之间的友谊。

组织参观考察。组织老干部参观红色教育基地、经济建设项目、美丽乡村等，让老干部亲身感受国家的发展变化和取得的巨大成就。通过参观考察，开阔了老干部的视野，激发了老干部的爱国热情和为党和人民事业发挥余热的积极性。

做好服务工作。建立老干部服务台账，明确服务内容和责任人。为老干部提供上门服务，如送学上门、送医上门、家政服务等，解决老干部的'实际困难。加强与老干部家属的沟通联系，共同做好老干部的服务工作。

四、发挥余热作用，贡献智慧力量

积极引导老干部发挥余热，为经济社会发展贡献智慧和力量。组织老干部开展关心下一代工作，为青少年讲革命传统、讲道德品质、讲法制教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。邀请老干部参与单位的决策咨询和民主监督，充分发挥老干部的经验优势和参谋作用。

总之，在过去的一段时间里，我们在老干部工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强对老干部工作的领导，完善工作机制，创新服务方式，提高服务水平，努力开创老干部工作新局面。

【老干部工作总结】相关文章：

老干部局工作总结03-19

老干部处工作总结11-28

乡镇老干部工作总结02-19

老干部局工作总结03-15

老干部工作总结（精选20篇）07-11

离退休老干部工作总结03-18

离退休老干部工作总结优秀11-01

上半年老干部工作总结03-17

财政局老干部工作总结范文03-17