副总经理岗位职责（通用26篇）

副总经理岗位职责（通用26篇）

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的副总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

职责描述:

1、负责达成自身的业务目标，并协助分公司企业客户部成员达成业务目标。持续开发并服务企业客户、债券客户、高净值交易客户等客户群体;发展创新业务、债券业务、高净值交易等业务规模和收入规模。

2、负责企业客户部的组织建设和管理工作，负责企业客户部的业务支持和协调工作，负责落实与企业客户部的沟通衔接和业务支持。

4、根据企业客户部的业务发展规划，制定企业客户部的工作计划并执行;根据企业客户部相关工作指引及业务管理办法，梳理企业客户部营销服务工作的流程规范。

5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士及以上学位，具有金融、营销、管理等复合背景者优先;

2、具有较强的业务开发能力和组织管理能力，有3年以上团队管理经验，具备丰富的`企业客户资源及创新项目资源。

3、 通过注册会计师资格考试、司法考试优先;

4、 正直诚实，品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，能适应经常出差，能承受高强度高压力工作，具备较强的团队协作精神和良好的执行能力;

5、年龄30-40岁。

1、审核各类记账凭证、费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，

2、协助财务经理对财务部门的`日常管理、年度预算、资金运作等;

3、协助财务经理对税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

4、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

一、 坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

二、 除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

三、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

四、 熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

五、 实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。

六、 加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。

七、 及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。

八、 参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。

九、 按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。

十、 逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。

十二、保守本单位的`商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

岗位职责

1.负责制定区域销售计划并完成销售任务;

2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。

3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。

4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成。

5.负责区域内的客户关系维护，业务拓展和市场推广。

6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。

7.执行公司下达的的各类市场销售活动方案，确保执行效果;

8.协助完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.大学本科以上，5年以上营销工作经验，3年以上营销管理经验

2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;

3.具有良好的职业道德和敬业精神;

4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;

5.具有较强的抗压能力、时间管理能力;

6.具有敏锐的'市场洞察能力和市场拓展能力，严谨的项目组织和策划能力;

7.具有较好的谈判能力和说服能力;

8.能接受较大强度工作，适应经常性出差。

1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的'办法和措施

4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的`工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4.负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；

5.配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；

6.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

7.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

8.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

9.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

岗位职责：

1、负责生产部门的生产运营和人员管理;

2、组织建立和完善生产指挥体系，编制和落实生产计划，确保绩效考核指标的完成;

3、负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

4、不断优化和完善管理程序，提高工作效率、降低生产成本。

5、保证设备的.可靠性，实现设备长周期稳定运行;

6、保证全厂安全生产，环保达标。

任职资格：

1.大专以上学历，电力相关专业;

2. 10年以上相关工作经验， 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验，熟练电厂管理流程;

3.了解国家相关法律、法规和政策;

4.具备垃圾电厂运营管理能力;

5.具备高度的工作责任心和主动性，较强的人际理解力和沟通协调能力;

6.具备团队领导和团队合作能力，具有较强的判断和决策能力

7.具备良好的口头及书面表达能力。

1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权;

2.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议;

3.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作;

4.协助总经理完善公司的规章制度;

5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标;

6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的'组织体系和工作体系;

7.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划;

8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

工作职责:

1.负责完善演艺公司的营运标准、操作流程，并监督实施;

2.负责对演艺公司业绩考核指标的.审定及监督执行;负责指导各剧院、演出项目的市场策划、宣传定位、票务销售方案的制定及执行;

3.运营监控:负责对演出场次、上座率进行监控，对观众满意度进行调查，督促不断提高演出服务水平;

4.项目谈判、合作 参与演出项目谈判、合作的全过程管理;

5.上级公司交办的其他工作。

任职资格:

1.有演出公司全面管理经验，对市场模式和盈利手段十分有经验，了解演出管理中的关键问题，搭建队伍，定位准确并开拓特有的经营管理模式;

2.曾在演出公司出任(副)总经理者优先考虑。

岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的`拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析，建立并完善公司业务数据库及模型，为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下(优秀的可适当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年以上从业经验，3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况，监控各类业务风险的.分析及防范措施的指定；

2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；

3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；

4.完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。

职责描述:

1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施，保证项目收益;

2、承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见;

3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;

4、负责工程变更洽商索赔工作;

5、负责项目合同的草拟，参与合同的评审与签订，并负责合同的交底工作，合理转移总包风险;

6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;

7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;

8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的.组织工作;

9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调，组织工程索赔和反索赔，分包分供结算、工程款回收工作;

10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;

要求:

1、本科以上学历，国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;

2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;

3、实行保底工资，进入公司技术骨干层，可持有岗位股份。

岗位职责：

1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；

2、负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；

3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；

4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；

5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；

6、除尘市场营销团队管理

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业；

2、从事10年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的.除尘器、脱硫脱销、环保等营销；

3、有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。

一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划，完善的管理流程体系，根据计划和指标，定期组织检查落实情况，制定整改方案并向总裁汇报;

二、及时处理审核和修改以集团名义签发的.有关文件，以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

三、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和态度，做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

四、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况，适时向总裁汇报;

五、负责协调集团部门间的合作关系，调解工作中发生的问题;

六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，接待集团的重要来访客户;

七、熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府关系;;

八、完成总裁临时交办的工作。

1、在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。

2、具体领导、组织开展和实施IS09001/ISO14001/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系，确保体系有效运行与可持续改进。

3、负责公司安全、消防等管理工作。

4、经总经理授权，主持公司工程变更审查等工作。

5、分管公司物资管理部、泵房管线管理所、査检中心、污水处理厂、水质分析监测站、水厂办等部门工作。

6、总经理授权或交办的其他工作任务。

职责描述:

1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

3.根据分公司经营目标分解，设定组织目标并达成;

4.各项方案的宣贯、落地与执行;

5.负责团队的整体搭建，团建活动的组织、开展;

6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的.培训 。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

3.具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强;

4.善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识;

5.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。

1、组织制订车间成本核算和条款，减少消耗，降低成本；

2、负责设备和工装器具管理工作，定期组织人员对生产设备，工装器具维修保养培训，发现问题及时解决；

3、负责编制各车间、各工种的安全生产管理制度，安全操作技术规程，并督促贯彻落实；

4、负责公司基础设施的维护和保养；

5、审核各类作业指导书和工艺文件；

6、辅助品质部门管理生产使用计量器具。

1、在项目经理领导下，负责工程项目的日常施工组织和管理，对该工程施工进度、安全、质量、环保、工期负直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家的法律法规，公司的.管理制度，参与制定本工程项目管理的各项具体规章制度并组织实施.

3、参与决策工程施工中的重大事项，负责处理工程施工中的重大协调事项。

4、受项目经理委托，分管调度室和各作业队.领导、检查各部门工作，保证质量、hse体系持续有效运行。

5、每月组织一次质量、hse、文明施工大检查，参与大型设施检查签证。

6、参与事故调查、处理，组织事故救援，落实事故整改措施.

7、完成领导交办的其他工作。

1、协助总经理拟定和实施公司总体战略，并保持经营指标逐年增长，业主满意度逐年提高；

2、负责公司日常各项经营管理工作；

3、参与新建项目的'设计方案讨论，从物业管理使用角度提出合理化建议；

4、建立良好的沟通渠道；

5、完成集团交办的临时性工作。

1、完成团队的筹建，负责团队的`培训、日常工作辅导和管理；

2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务；

3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；

5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

1、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);

2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;

3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。

4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;

5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的.每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;

6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;

7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。

8、建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;

9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;

1、制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营安排，并保证酒店以及各附属项目经营按安排运行；

2、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展安排，并能够依据市场改变状况适时作出调整，保证酒店利润最大化；

3、精通酒店各部门（客房、工程、前厅、餐厅、销售等）的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。

4、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的.总经理办公会检查状况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

5、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本限制，财务预算等工作。

6、负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，确定酒店机构设置，员工编制及(我国的防灾减灾日是哪一天：全国防灾减灾日是经中华人民共和国国务院批准而设立，自2009年起，每年5月12日为全国防灾减灾日。)奖惩、晋升工作。

7、了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。

8、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

一、严格贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，二、负责组织建立健全生产、安全和质量管理体系，确保工期、质量、职业安全健康和成本等目标实现。

三、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问

四、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。

五、主持编制施工组织设计、施工方案和关键、特殊工序的`作业指导书，组织制定年、季、月、施工计划，指导现场施工技术管理，解决工程中出现的技术难题和管理中存在的问题。

六、负责工程项目的成本管理、计量计价、设计变更、索赔、竣工结算和最终决算。

七、积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，指导技术人员钻研业务，提高业务素质，搞好技术总结，积极参加科研攻关活动；

八、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表，安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作

九、完成领导交办的其他工作。

职位描述：

1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；

2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；

3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；

5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；

6、负责公司旗下所有旅业的营运管理，包含直营门店，加盟公司等。

7、在总经理领导下，负责公司运营部的旅店板块的.检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。

职位要求：

1、大专及以上学历，八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；

3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力；

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

3、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的'先进经验，奖励先进单位和个人;

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告;

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权;

2.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议;

3.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作;

4.协助总经理完善公司的规章制度;

5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标;

6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

7.组织与协调公司的年度经营计划的'完成，组织、推动公司中、长期发展规划;

8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

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